Contexte
La division du travail et la spécialisation des tâches sont des éléments clés pour expliquer le succès écologique remarquable des sociétés humaines et animales. Les colonies d’insectes sociaux se caractérisent par une division du travail très efficace. Par exemple, les ouvrières se spécialisent généralement dans le soin au couvain au début de leur vie et dans la recherche de nourriture plus tard. L’abeille domestique (Apis mellifera) est l’une des espèces d’insectes eusociaux les plus étudiées et sert depuis longtemps d’organisme modèle. Mais comment le superorganisme de la colonie coordonne-t-il ses activités, permettant à chaque individu de savoir quelle tâche effectuer et à quel moment ?
Divers modèles théoriques ont été proposés pour expliquer la division du travail, notamment le modèle du seuil de réponse, qui postule que les individus diffèrent dans leur seuil de réponse aux stimuli associés à une tâche et qu’ils s’engagent dans des tâches particulières en fonction de ce seuil. Bien que ce modèle ait reçu un soutien expérimental pour une tâche principale (la recherche de nourriture), il n’existe pas d’explication globale sur la manière dont les différentes tâches d’une colonie d’insectes sociaux sont déclenchées. Comment la division du travail est-elle mise en œuvre dans un contexte de tâches multiples ?
Le succès des colonies d’insectes sociaux repose sur la capacité de tous leurs membres à se comporter de manière bien organisée, ce qui implique une communication élaborée entre les membres de la colonie. Ainsi, les fourmis, les guêpes et les abeilles utilisent un large éventail de phéromones, des messages chimiosensoriels intraspécifiques, pour réguler la plupart des aspects de leur vie. Étonnamment, le rôle de l’olfaction, la principale modalité sensorielle utilisée par les insectes, dans la division du travail a été largement négligé.
Le projet ERC pour lequel l’assistant(e) ingénieur(e) sera recruté(e) s’attelle à étudier le lien entre l’olfaction et la division du travail chez l’abeille Apis mellifera.
Description du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) ingénieur(e) motivé(e) et dynamique qui aidera à réaliser des expériences de transgénèse chez l’abeille en effectuant des injections d’œufs, des manipulations apicoles et des expériences de biologie moléculaire. De bonnes capacités de communication et de travail en équipe sont requises.
Compétences requises
- Si possible maîtrise de la manipulation d’insectes (la manipulation d’abeilles serait un atout)
- Une expérience en apiculture serait un grand bonus
- Si possible maîtrise de techniques de biologie moléculaire (PCR, génotypage, séquençage)
- Références si possible
Offre proposée
Responsable du projet : Dr Julie Carcaud
Début avril 2025 – contrat de 18 mois (possibilité de renouvellement pour 1 an)
Date limite de candidature : 28 février 2025
Equipe de recherche
Pôle évolution & comportement
Laboratoire Evolution, Genomes, Comportement et Ecologie (EGCE, CNRS, IRD, Univ. Paris-Saclay, UMR 9191, Gif-sur-Yvette)
IDEEV (Institut Diversité Ecologie et Evolution du vivant)
Website: https://www.egce.universite-paris-saclay.fr/?page_id=4052&lang=en
Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter : julie.carcaud[at]universite-paris-saclay.fr